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你是否能通过面试中的心理测试

发布时间: 2014-07-09

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心理测验是很多公司在招聘面试时经常使用的一种选拔人才的方式,心理测验的目的就是要通过科学合理的测试,来分析出应聘者的性格特征,从而看其与工作的匹配程度,以及判断工作能力。小编推荐:时间都去哪了?测试你把时间浪费在哪了?测测你会被哪种男人骗呢
你是否能通过面试中的心理测试
首先来说说最高行为测验,这类测验主要是测量心理和行为品质的优劣差异。能力测验通常会测人的实际能力、潜在能力、一般能力和特殊能力。这里讲的实际能力就是"所能为者",就是你现在能干什么。潜在能力就是"可能为者"就是你会干的而没有实际表现出来的能力。一般能力指的就是人的天资。
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